La Concejalía de Igualdad, Mujer y Bienestar Social, junto al Punto de Igualdad Municipal, del Ayuntamiento de Pedrera han organizado una formación presencial denominada “La importancia del lenguaje inclusivo en el ámbito laboral” dirigida al personal laboral del Consistorio.

 

De la mano de Alberto Velasco Avila, personal tecnico del departamento de igualdad de Ingade Connect, los y las asistentes han ampliado sus conocimientos acerca del lenguaje inclusivo y su dinamismo como herramienta de cambio, con el objetivo de detectar el sexismo en el lenguaje, comprender las consecuencias perjudiciales que provoca el uso del lenguaje sexista, así como, concienciar e incorporar la necesidad de utilizar el lenguaje sexista.

 

La edil de Igualdad, Ana Mª Aranda Humanes, ha sido la encargada de abrir este curso que está enmarcado dentro del Plan de Igualdad Interno del Ayuntamiento 2022-2026, que busca detectar y eliminar todas las formas de discriminación que puedan surgir en el ámbito laboral basadas en el género y conseguir que la igualdad entre mujeres y hombres sea real.